女性进入职场打拼,像男人一样参与竞争和社会分工,这在当下已经是再正常不过的事情了。女性受教育程度越来越高,女人自带细腻、坚韧、耐心、博爱、柔和等女性特有的性别优势,又兼具学习与生活能力,越来越多的优秀的女性在职场中发挥着不可替代的作用。

但值得关注的是,大多数女性在职场中从事着基础岗位的工作,作为一个跟随者,在雄竞市场中始终处于从属的地位。高层鲜少有女性管理者,像董明珠、杨澜这种走上金字塔尖的女企业家更是凤毛麟角,屈指可数。

没有任何科学研究可以证明女性在智商、情商、逆商、爱商方面明显差于男性,为何女性在社会竞争中很难上位呢?

一、女人的思维方式影响判断力。女人是感性动物,重感受,重情感,理性逻辑思维相对较弱。女性管理者相对忠诚度高,她们认可或崇拜了上司(尤其是男上司),会坚定不移的跟随和服从。她们是很好的执行者和落地者。在判断和分析事物的本质问题上,惯于看人下菜碟,喜欢谁就倾向于谁,人比理大。这样很容易造成误判,非理性的思维方式是女性的硬伤。要学习像男人一样的理性思考、分析和解决问题。

二、女人的格局影响领导力。女人是关注细节的动物,人过于关注小事,心里就盛不下大事。一个人的心里能容下多少人,就能领导多少人。女人善妒,雌竞世界向来是一场又一场的宫斗剧。大多数女性潜意识里容不下比她强的同类。心胸和格局,都是委屈撑大的。那些懂得“不争”的女人,她的内心一定是宽广的,包容性强。

三、女人的情绪化影响人际关系的和谐。女人是特别情绪化的动物,情绪自控是必修课。一事当前,先处理情绪,再处理事情。平和是比爱更高级的能量等级,情绪稳定,每临大事有静气,才能理性智慧的处理好各种关系。

四、女人社会角色多,家庭事业很难做到真正的平衡。男人和女人最大的不公平,就是男人在外打拼事业,可以淡化家庭责任,社会给与充分理解。而女人在外工作,妻子、母亲的角色必须一力承担,否则会遭到他人的非议。女人自身的母子连心,也不肯轻易放弃对孩子的教育和照顾。人的精力是有限的,家里家外一把手的女人都是钢铁战士,值得全社会尊重和理解。

五、女人的独立性决定了价值观。封建社会几千年的教化,女人要依附男人,在家靠父母,出嫁靠夫家,晚年靠子女。这种观念根深蒂固的植根在传统女性的宿命中。人格独立、经济独立、精神独立,才能真正的实现男女平等。女性独立不是女权主义,是要站在价值对等的基础上,在职场中淡化女性色彩,与男性公平竞争;在婚恋中与男人相互尊重,合作共赢。邓文迪、章泽天是一种活法,董明珠是一种活法,杨澜是一种活法,无论单身闯天下,还是与男人联手,都要有自己独立的人格,有强大的内核力量和人生智慧。有你很好,没有也很精彩。

末法时代,女性在社会上将扮演重要角色,各行各业将出现大量的女性领导者和管理者,女性地位空前提升。女性克服自身性别缺陷,不断提升个人价值和意识觉醒,对社会发展和后代教育都是福音。

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